Emotionsüberwachung durch KI am Arbeitsplatz: Arbeitnehmer haben Angst, beobachtet und missverstanden zu werden

von | 12. Mrz 2024

Wir haben die Warnungen von Yuval Noah Harari gehört, dass, wenn wir nicht herausfinden, wie wir die künstliche Intelligenz (KI) regulieren können, „die menschlichen Gehirne bald gehackt werden“ – eine Aussage, die wohl die schlimmsten Befürchtungen der Menschheit in Bezug auf KI widerspiegelt. (Vgl. Interesting Engineering) Dies gilt insbesondere, wenn man von Schwabs Berater Harari hört, dass „einen Menschen zu hacken bedeutet, ihn besser zu kennen, als er sich selbst kennt“, was diejenigen, die die Technologie besitzen, in die Lage versetzen kann, uns zunehmend zu manipulieren.

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Wir mögen glauben, dass diese extreme Bedrohung unserer Privatsphäre irgendwann in der Zukunft eintreten wird, aber das Hacken, das Harari beschreibt, ist eher sprichwörtlich als wörtlich und hat bereits in Umgebungen wie Facebook und YouTube stattgefunden, wo wir dazu gebracht werden, uns Inhalte anzusehen, die die Algorithmen als interessant für uns erachtet haben. Es hat nun den Anschein, dass viele allmählich desensibilisiert sind und das „Hacken“ und die Manipulationen ohne größeren Protest weiter voranschreiten lassen.

Aber wie würden Sie sich fühlen, wenn Ihr Arbeitsplatz verfolgen würde, wie Sie sich fühlen? Das fragt Nazanin Andalibi, Assistenzprofessorin für Information an der University of Michigan, und spricht sich im folgenden Artikel gegen Emotions-KI aus, die bereits am Arbeitsplatz eingesetzt wird: Emotion-Tracking – AI on the job: Workers Fear Being Watched – and Misunderstood (Emotion-Tracking – KI bei der Arbeit: Arbeitnehmer fürchten, beobachtet – und missverstanden – zu werden) (Vgl. The Exposé)

Quelle: David Icke

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